Netværksmøde: Mindsetbaseret ledelse

Emnet på dette netværksmøde er ”Mindsetbaseret ledelse”, som tager afsæt i mindsetforskningen, der særligt udspringer fra Stanford University, USA.

Målet med mindsetbaseret ledelse er at skabe teams, der præsterer optimalt gennem bl.a. et opgør med nulfejlskultur og uproduktiv intern konkurrence.

Med eksempler og øvelser sættes fokus på de områder og processer i organisationen, hvor mindsetbaseret ledelse kan gøre en væsentlig forskel uden at tabe virksomhedens mål af syne. Med cases illustreres, hvordan virksomheder arbejder med at forandre deres organisationskultur i retning af et udviklende mindset bl.a. for at imødegå udfordringer.

Mindsetbaseret Ledelse henvender sig til ledere på alle niveauer i både private og offentlige virksomheder.

Dagens oplægsholder er Allan Kortnum, Herningsholm Erhvervsskole & Gymnasier, som er medforfatter af bogen ”Mindsetbaseret ledelse – styrk organisationens samarbejde og læring”.